Skill Gap in India: Why Degrees Alone Can’t Secure Jobs

Skill Gap in India: डिग्री अब नौकरी के लिए पर्याप्त क्यों नहीं?

भारत, एक ऐसा देश जहां सपनों की उड़ान अनंत है, जहां हर युवा अपने भविष्य को सुनहरा बनाने की चाह रखता है। लेकिन आज, इस देश के लाखों युवाओं के सामने एक नई चुनौती खड़ी है—कौशल अंतर। डिग्री की चमक अब पहले जैसी नहीं रही। कॉलेज की दीवारों से निकलने वाले स्नातक, जिनके हाथों में डिग्री का प्रमाण पत्र होता है, अक्सर नौकरी की दुनिया में अपने आप को असहाय पाते हैं। यह कहानी सिर्फ आंकड़ों की नहीं, बल्कि उन दिलों की है, जो रोज़गार की तलाश में भटक रहे हैं, और उन सपनों की, जो अधूरी रह जाने का डर लिए जी रहे हैं।Skill Gap in India

कल्पना कीजिए एक युवा लड़के को, जिसका नाम राहुल है। वह उत्तर प्रदेश के एक छोटे से गांव से आता है। उसके पिता एक किसान हैं, जो हर सुबह खेतों में पसीना बहाते हैं, ताकि उनका बेटा पढ़ सके और एक बेहतर जीवन जी सके। राहुल ने इंजीनियरिंग की डिग्री ली है – वह भी बड़े सपनों के साथ। Skill Gap in India

लेकिन आज, डिग्री हाथ में लिए वह दिल्ली की गलियों में भटक रहा है, नौकरी की तलाश में। हर इंटरव्यू में वही सवाल: “तुम्हारे पास कौशल है क्या? प्रैक्टिकल अनुभव?” राहुल का दिल टूटता है। वह सोचता है, “मैंने चार साल पढ़ाई की, लेकिन क्या वह पर्याप्त नहीं?” यह कहानी सिर्फ राहुल की नहीं, बल्कि भारत के लाखों युवाओं की है। जहां डिग्रियां तो हैं, लेकिन नौकरियां नहीं। जहां सपने उड़ान भरने से पहले ही टूट जाते हैं। Skill Gap in India

भारत, दुनिया का सबसे युवा देश, जहां औसत उम्र २८ साल है, एक विरोधाभासी स्थिति में फंसा हुआ है। एक तरफ, हमारी युवा शक्ति दुनिया को चकित कर सकती है; दूसरी तरफ, कौशल अंतर (स्किल गैप) इस शक्ति को बेकार बना रहा है। २०२५ के भारत स्किल्स रिपोर्ट के अनुसार, केवल ४२.६% स्नातक ही रोजगार योग्य हैं। युवा बेरोजगारी दर १५.३% तक पहुंच गई है, और शहरी इलाकों में यह १८.८% है। क्यों? क्योंकि डिग्रियां अब पर्याप्त नहीं हैं। Skill Gap in India

आज की नौकरियां कौशल मांगती हैं – डिजिटल स्किल्स, एआई, साइबरसिक्योरिटी, डेटा एनालिसिस – जो हमारी शिक्षा प्रणाली प्रदान नहीं कर रही। यह लेख इस दर्दनाक वास्तविकता को छूते हुए, मानवीय कहानियों के माध्यम से, इस समस्या की जड़ें खोजेगा, प्रभाव बताएगा और समाधान सुझाएगा। क्योंकि ये सिर्फ आंकड़े नहीं, बल्कि जीवित इंसानों के सपने हैं। Skill Gap in India

डिग्री और नौकरी: एक टूटी कड़ी हे|

भारत में शिक्षा प्रणाली ने लाखों युवाओं को डिग्री तो दी, लेकिन क्या वह उन्हें नौकरी के लिए तैयार कर पाई? नेशनल सैंपल सर्वे ऑर्गनाइजेशन (एनएसएसओ) के एक हालिया सर्वे के अनुसार, भारत में बेरोजगारी दर 15-29 आयु वर्ग के बीच 8.7% तक पहुंच चुकी है। यह आंकड़ा और भी चिंताजनक हो जाता है जब हम देखते हैं कि स्नातक और उससे ऊपर की डिग्री रखने वाले युवाओं में बेरोजगारी दर सामान्य से कहीं अधिक है।Skill Gap in India

राहुल, एक 24 वर्षीय इंजीनियरिंग स्नातक, इस सच्चाई का जीता-जागता उदाहरण है। दिल्ली के एक प्रतिष्ठित कॉलेज से उसने अपनी डिग्री हासिल की, लेकिन दो साल बाद भी वह नौकरी की तलाश में है। “मैंने चार साल तक रात-दिन पढ़ाई की, लेकिन जब इंटरव्यू में गया, तो मुझसे ऐसे सवाल पूछे गए जो मेरी किताबों में कभी थे ही नहीं,” राहुल ने दुखी स्वर में बताया। उसकी कहानी अकेली नहीं है। लाखों युवा, जो डिग्री के साथ नौकरी की आस लिए निकलते हैं, वास्तविकता के कड़वे सच से टकराते हैं। Skill Gap in India

कौशल में अंतर क्या है?

कौशल अंतर, या स्किल गैप, वह खाई है जो शिक्षा प्रणाली द्वारा दी गई ट्रेनिंग और उद्योगों की आवश्यकताओं के बीच मौजूद है। आज के नियोक्ता केवल डिग्री नहीं, बल्कि उन कौशलों की तलाश में हैं जो कार्यस्थल पर तुरंत लागू हो सकें। डेटा एनालिटिक्स, डिजिटल मार्केटिंग, सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, और सॉफ्ट स्किल्स जैसे संचार, नेतृत्व, और समस्या-समाधान की मांग तेजी से बढ़ रही है। लेकिन भारत की अधिकांश शिक्षा प्रणाली अभी भी पुराने पाठ्यक्रमों पर आधारित है, जो इन आधुनिक आवश्यकताओं से मेल नहीं खाती।Skill Gap in India

कौशल अंतर वह खाई है जो शिक्षा और उद्योग की जरूरतों के बीच फैली हुई है। सरल शब्दों में, हमारे युवा किताबी ज्ञान से लैस हैं, लेकिन व्यावहारिक कौशल से वंचित। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) की २०२३ की रिपोर्ट बताती है कि ४७% भारतीय कामगार, विशेषकर ६२% महिलाएं, अपनी नौकरियों के लिए अयोग्य हैं। लेकिन ये आंकड़े क्या कहते हैं? वे एक मां की आंखों में छिपे आंसुओं की कहानी कहते हैं, जो अपने बेटे की डिग्री देखकर खुश हुई थी, लेकिन अब उसे घर बैठे देखकर दुखी है।Skill Gap in India

यह अंतर सिर्फ शहरों तक सीमित नहीं। ग्रामीण भारत में स्थिति और भी दयनीय है। वहां के युवा डिजिटल स्किल्स से दूर हैं। गरीबी और संसाधनों की कमी उन्हें पीछे धकेल देती है। UNICEF की रिपोर्ट कहती है कि ५०% से अधिक भारतीय युवा २०३० तक रोजगार योग्य स्किल्स से वंचित रहेंगे। एक ग्रामीण युवक, जिसका नाम विकास है, बताता है: “मैंने १२वीं पास की, लेकिन इंटरनेट क्या है, मुझे नहीं पता। नौकरी कहां से मिलेगी?” उसके शब्द दिल को छू जाते हैं। क्योंकि यह सिर्फ एक व्यक्ति की नहीं, बल्कि पूरे राष्ट्र की हार है।Skill Gap in India

रिया की कहानी लीजिए। वह बिहार की एक लड़की है, जिसने एमबीए किया। उसके परिवार ने कर्ज लेकर उसे पढ़ाया। लेकिन जब वह नौकरी ढूंढने निकली, तो पता चला कि उसे डेटा विजुअलाइजेशन या क्लाउड कंप्यूटिंग का कोई ज्ञान नहीं। “मैंने किताबें पढ़ीं, लेकिन कंप्यूटर पर हाथ आजमाया नहीं,” वह कहती है। आज रिया एक छोटी दुकान में काम करती है, जहां उसकी डिग्री बेकार पड़ी है। ऐसी कहानियां भारत में आम हैं। २०२५ में, एआई और मशीन लर्निंग जैसी स्किल्स की मांग बढ़कर ३७.३% हो गई है, लेकिन आपूर्ति कम है। युवा सपनों के साथ कॉलेज जाते हैं, लेकिन बाहर निकलते हैं निराशा के साथ।Skill Gap in India

समस्या की जड़ें: शिक्षा प्रणाली का दोष है |

भारत की शिक्षा प्रणाली में कई कमियां हैं, जो इस कौशल अंतर को और गहरा करती हैं। सबसे बड़ी कमी है प्रैक्टिकल ट्रेनिंग का अभाव। अधिकांश कॉलेजों में पाठ्यक्रम सैद्धांतिक ज्ञान तक सीमित रहते हैं, और छात्रों को वास्तविक दुनिया की चुनौतियों से रूबरू होने का मौका नहीं मिलता। इंटर्नशिप और प्रोजेक्ट-बेस्ड लर्निंग, जो पश्चिमी देशों में आम हैं, भारत में अभी भी अपवाद हैं।Skill Gap in India

हमारी शिक्षा प्रणाली रट्टा मारने पर आधारित है, न कि कौशल विकसित करने पर। पुरानी पाठ्यक्रम, अपर्याप्त प्रशिक्षण और उद्योग से दूरी – ये मुख्य कारण हैं। भारत में ९०% कार्यबल अनौपचारिक है, जहां उत्पादकता कम है। युवा हर साल १२ मिलियन कार्यबल में शामिल होते हैं, लेकिन नौकरियां नहीं मिलतीं। क्यों? क्योंकि शिक्षा और उद्योग के बीच कोई पुल नहीं।Skill Gap in India

इसके अलावा, शिक्षकों का प्रशिक्षण भी एक मुद्दा है। कई प्रोफेसर और लेक्चरर स्वयं उन तकनीकों से अपरिचित हैं, जो आज के उद्योगों में प्रचलित हैं। नतीजतन, वे छात्रों को वह ज्ञान नहीं दे पाते जो बाजार में मांग में है।

ग्रामीण भारत: एक और चुनौती है |

शहरी क्षेत्रों में जहां कुछ हद तक संसाधन उपलब्ध हैं, वहां भी यह स्थिति है। लेकिन ग्रामीण भारत में यह समस्या और भी जटिल है। वहां के युवाओं को न केवल गुणवत्तापूर्ण शिक्षा की कमी से जूझना पड़ता है, बल्कि इंटरनेट और तकनीकी संसाधनों तक उनकी पहुंच भी सीमित है। Skill Gap in India

लखनऊ के पास एक छोटे से गांव की राधिका ने अपनी कहानी साझा की। “मैंने बीए किया, लेकिन मेरे गांव में कोई नहीं जानता कि डिजिटल मार्केटिंग क्या होती है। मैं नौकरी के लिए शहर जाना चाहती हूं, लेकिन मेरे पास न तो ट्रेनिंग है और न ही आत्मविश्वास।” राधिका जैसे लाखों युवा इस कौशल अंतर के कारण अपने सपनों को साकार करने में असमर्थ हैं।

उद्योगों की भूमिका

कौशल अंतर को पाटने की जिम्मेदारी केवल शिक्षा प्रणाली पर ही नहीं है। उद्योगों को भी इसमें सक्रिय भूमिका निभानी होगी। कई कंपनियां अब अपने स्तर पर प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू कर रही हैं। उदाहरण के लिए, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) और इंफोसिस जैसे दिग्गज अपने नए कर्मचारियों को विशेष ट्रेनिंग दे रहे हैं ताकि वे कंपनी की जरूरतों के हिसाब से तैयार हो सकें। लेकिन छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों के लिए यह संभव नहीं है। Skill Gap in India

इसके अलावा, कुछ स्टार्टअप्स और ऑनलाइन प्लेटफॉर्म्स जैसे अपस्किल, कोर्सेरा, और उदेमी ने कौशल विकास के लिए किफायती कोर्स उपलब्ध कराए हैं। लेकिन इनका लाभ ज्यादातर शहरी और अंग्रेजी जानने वाले युवाओं तक ही सीमित है। ग्रामीण क्षेत्रों में भाषा और पहुंच की कमी इन कोर्सों को प्रभावी होने से रोकती है। Skill Gap in India

सरकारी प्रयास: उम्मीद की किरण या अधूरा वादा?

भारत सरकार ने इस समस्या को पहचानते हुए कई कदम उठाए हैं। स्किल इंडिया मिशन और प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवी) जैसे कार्यक्रमों ने लाखों युवाओं को प्रशिक्षण देने का लक्ष्य रखा है। २०२५ में, इंटर्नशिप प्रोग्राम लॉन्च किया गया। लेकिन प्रभावशीलता पर सवाल हैं। पीएमकेवीवाई ने लाखों को ट्रेन किया, लेकिन प्लेसमेंट रेट केवल २५% है। क्यों? क्योंकि ट्रेनिंग थियोरेटिकल है, प्रैक्टिकल नहीं।इन योजनाओं के तहत सिलाई, इलेक्ट्रिकल वर्क, और डिजिटल साक्षरता जैसे क्षेत्रों में प्रशिक्षण दिया जा रहा है। Skill Gap in India

लेकिन इन योजनाओं की अपनी सीमाएं हैं। कई बार प्रशिक्षण की गुणवत्ता अपेक्षा के अनुरूप नहीं होती, और प्रशिक्षित युवाओं को नौकरी से जोड़ने की प्रक्रिया भी धीमी है। इसके अलावा, इन योजनाओं का प्रचार-प्रसार ग्रामीण क्षेत्रों तक पूरी तरह नहीं पहुंच पाया है।

एक मानवीय नजरिया

यह सिर्फ आंकड़ों और नीतियों की बात नहीं है। यह उन माता-पिताओं की कहानी है, जो अपनी पूरी जिंदगी की कमाई अपने बच्चों की पढ़ाई पर खर्च करते हैं, यह उम्मीद करते हुए कि एक दिन उनकी डिग्री उनके लिए बेहतर भविष्य लाएगी। यह उन युवाओं की कहानी है, जो रात-रात भर जागकर पढ़ते हैं, लेकिन फिर भी नौकरी के लिए ठोकरें खाते हैं। यह उस समाज की कहानी है, जो अपने युवाओं को सशक्त बनाने में कहीं न कहीं चूक रहा है। Skill Gap in India

मुंबई की एक छोटी सी बस्ती में रहने वाली अनीता ने अपनी कहानी साझा की। “मेरे पिता रिक्शा चलाते हैं। उन्होंने मेरी पढ़ाई के लिए अपनी सारी जमा-पूंजी लगा दी। लेकिन जब मैंने बीकॉम किया, तो मुझे कोई नौकरी नहीं मिली। अब मैं एक कॉल सेंटर में काम करती हूं, लेकिन यह मेरे सपनों से बहुत दूर है।” अनीता की आंखों में आंसुओं के साथ-साथ एक जिद भी है—जिद कुछ कर दिखाने की। Skill Gap in India

समाधान की राह

कौशल अंतर को पाटने के लिए एक समग्र दृष्टिकोण की जरूरत है। सबसे पहले, शिक्षा प्रणाली में सुधार जरूरी है। पाठ्यक्रम को उद्योगों की जरूरतों के हिसाब से अपडेट करना होगा। प्रैक्टिकल ट्रेनिंग, इंटर्नशिप, और इंडस्ट्री के साथ सहयोग को बढ़ावा देना होगा।

दूसरा, ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों के बीच की खाई को पाटने के लिए डिजिटल शिक्षा को बढ़ावा देना होगा। मुफ्त या किफायती ऑनलाइन कोर्स, जो स्थानीय भाषाओं में उपलब्ध हों, इस दिशा में एक बड़ा कदम हो सकते हैं।

तीसरा, सॉफ्ट स्किल्स पर ध्यान देना होगा। संचार, नेतृत्व, और टीमवर्क जैसे कौशल न केवल नौकरी पाने में मदद करते हैं, बल्कि लंबे समय तक करियर में टिके रहने के लिए भी जरूरी हैं।

चौथा, सरकार, उद्योगों, और शैक्षिक संस्थानों को मिलकर काम करना होगा। उदाहरण के लिए, जर्मनी की डुअल एजुकेशन सिस्टम, जहां छात्र पढ़ाई के साथ-साथ इंडस्ट्री में प्रैक्टिकल ट्रेनिंग लेते हैं, भारत में लागू की जा सकती है।

एक नया भविष्य

भारत के युवा इस देश का भविष्य हैं। उनकी ऊर्जा, उनका जोश, और उनके सपने इस देश को नई ऊंचाइयों तक ले जा सकते हैं। लेकिन इसके लिए हमें उन्हें सही दिशा दिखानी होगी। यह केवल डिग्री की बात नहीं है, बल्कि उन कौशलों की बात है जो उन्हें आत्मनिर्भर बनाएंगे।

राहुल, राधिका, और अनीता जैसे लाखों युवाओं की कहानियां हमें यह याद दिलाती हैं कि शिक्षा केवल एक कागज का टुकड़ा नहीं, बल्कि एक ऐसा हथियार है जो जीवन को बदल सकता है। अगर हम इस कौशल अंतर को पाट सकें, तो भारत न केवल आर्थिक रूप से मजबूत होगा, बल्कि हर युवा का सपना भी साकार होगा।

आइए, हम सब मिलकर एक ऐसी शिक्षा प्रणाली बनाएं जो न केवल डिग्री दे, बल्कि हर युवा को अपने पैरों पर खड़े होने की ताकत दे। क्योंकि जब भारत का युवा सशक्त होगा, तभी भारत सही मायनों में विश्व गुरु बनेगा।

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